홀데인(Hordain) : PSA(푸조 시트로엥) Sevel Nord 공장, 파업 투쟁의 1주일 : 임금을 위해 정규직과 비정규직 노동자들이 단결했다
- 방센 듀즈(Vincent Duse). 뮐루즈 PSA 노동자, CGT 활동가이자 NPA 집행위원
홀데인의 푸조 시트로엥(이하 PSA) Sevel Nord 공장에서 임금인상을 위한 1주일간의 파업 투쟁이 있었다. 그리고 PSA 그룹 내 수많은 비정규직 노동자들에게도 원청 PSA의 상여금이 지급되어야한다며 투쟁했다.
PSA 그룹은 노란 조끼 투쟁으로 인한 상여금·성과 상여금 지급으로, 임금 인상 요구에 대한 급한 불을 충분히 끌 수 있을 것이라 생각했다. 그러나 CGT Sevel Nord 지부에서 모든 조합원들에게 파업을 촉구했고, PSA 그룹은 PSA 발랑시엔 근처의 공장과 마찬가지로, 1주일에 수차례의 파업에 직면했다. 다양한 부서에서 평균 200명 이상이 고정적으로 참여했고, 운동의 중심에서 비정규직 노동자 500명이 피켓 라인을 형성하고 파업에 돌입했다. 그러나 이 투쟁은 불안정 노동자들과 PSA 정규직 노동자들이 단결한 덕분에 가능한 일이었다. : 모두를 위해 동일 노동, 동일 임금 그리고 상여금조차 동일하게! 이 공장에는 1,400명의 비정규직 노동자를 포함하여 총 3,200명으로 구성된 노동조합이 있다. 이 노동조합은 향후 투쟁 성공의 기반이 되고 있다.
파업 투쟁에 돌입한 200명의 비정규직 노동자 : “우리는 PSA에서 일하고 있다. 우리는 PSA 정규직과 모두 같은 상여금을 원한다!”
PSA 그룹은 정규직 노동자들의 상여금을 2,900유로로 상향하면서, 여기에서 비정규직 노동자들은 배제했다. 이는 지속적으로 모든 노동자들을 분열시키려 하는 것이다. 그들은 임금을 주는 만큼 노동자들을 부려먹고 있다. 그러나 이 상여금 정책은 그룹 내 모든 노동자들에게로 확산되어야한다. 노동자 일부를 배제하는 이러한 합의에 서명하는 계급 협조 노동조합은 노동자들의 객관적인 적이다. CGT를 제외한 모든 곳은 이러한 반(反) 노동자적 합의를 받아들였다. 이 임금 불평등은 수십억 유로를 벌어들이는 그룹에서 도저히 참을 수 없는 일이다. 이 투쟁에서 비정규직 노동자들의 결의는 모범적이다. 물론 상여금도 우리의 당연한 목표이지만, 기본급이 핵심적이다! 이 원칙에 따라 파업이 진행되었고, 모두를 위한 400유로를 원했던 파업 노동자들은 원칙을 저버릴 수 없었다. 왜냐하면 PSA 그룹이 성과급을 남길 수 있다면, 여전히 노동자들에게 (낮은 수준으로) 머물러있는 임금을 올해부터 내년까지, 인상하는 것이 매우 충분하게 가능하기 때문이다. 이것은 비정기적 상여금의 경우가 아니기 때문이다. 우리는 매월마다 돈을 필요로 한다!
‘돈’은 PSA 그룹 어디에서나 차고 넘친다. 진정으로 승리하기 위해 모든 불안정 노동자·하청노동자들과 함께, 그룹 전체에 맞선 투쟁을 통해 그것을 되찾아야할 것이다.
임금은 정체되어 있다. 그것은 노동자들을 계속 조립라인에서 일하도록 만들어 착취하려는 정치적인 의지이다. 만약 상여금을 공평하게 나누는 사례를 들어보면, 그것을 12개월로 나눴을 때, 연간 241유로씩 증가하여, 모든 정규직과 비정규직 노동자들에게 지급할 수 있기 때문이다. 그리고 (PSA 그룹의 회장) 카를로스 타바레스를 위한 2018년 상여금에 대해서 말해보자. 노동자 2,400명에게는 지급되지 않았지만, 그에게는 1,000,000(1백만)유로 이외에도 휴일을 포함해 매주 일요일마다 18,500유로가 지급되었다! 그가 알지 못하는 월말의 어려움! 그리고 올해 그의 상여금은 얼마나 될까?
이러한 모든 구획은 자본주의 체제가 조직하고 있는 것이다. 노동자 계급의 조직은 우리를 승리로 이끌기 위해, 노동자들이 PSA 그룹이나 그러한 개별 공장에 맞서 혼자 투쟁할 때까지 기다리지 말고, 투쟁 계획을 제출하고 실천에 옮겨야한다. Sevel Nord 투쟁에서처럼, 결집했었지만 승리하기에는 충분치 않았다. 다음에는, 임금을 위해 그리고 불안정한 사람들도 동일한 혜택과 권리를 쟁취하기 위해 투쟁하자. Sevel Nord에서 그러한 파업을 볼 수 있었기 때문에, 또한 이제는 어디에서나 가능할 것이다. 우리의 작업은 승리를 위한 각 공장간 (연대) 투쟁 계획을 구축하는 것으로 구성될 것이다!
* 원문 기사 출처 :
https://www.revolutionpermanente.fr/Hordain-PSA-Sevelnord-une-semaine-de-debrayage-embauches-et-interimaires-unis-pour-les-salaires
